Jak i kiedy złożyć wypowiedzenie o pracę?

Dzisiaj jest wtorek, 21 maja 2024 r. (142 dzień roku) ; imieniny: Jana, Moniki, Wiktora	+Wniebowstąpienie Pańskie, Ś.Dzień Kosmosu

serwis

wydarzenia

informacje

skarby Ziemi Proszowskiej

tv.24ikp.pl

wiadomości
redakcyjne

archiwum


\|	2001-2003	\|	2004-2006	\|	2007-2009	\|	2010-2011	\|	2012-2013	\|	2014	\|	2015	\|	2016	\|	2017	\|	2018	\|	2019	\|	2020	\|	2021	\|	2022	\|	2023	\|

serwis IKP / redakcja / archiwum IKP / rok 2021 / czerwiec / Jak i kiedy złożyć wypowiedzenie o pracę?

O G Ł O S Z E N I A

godzinowa 45 dni

Kursy walut
NBP	2023-01-24
USD	4,3341	+0,23%
EUR	4,7073	-0,24%
CHF	4,7014	-0,22%
GBP	5,3443	-0,38%
Wspierane przez Money.pl

Jak i kiedy złożyć wypowiedzenie o pracę?

(fot. nadesłane)

22-06-2021

Rozwiązania stosunku pracy zawartego na podstawie umowy może dokonać zarówno pracodawca, jak i pracownik. Kiedy jednak należy to uczynić i w jakiej formie? Wyjaśniamy wątpliwości.

Jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?
Kiedy należy złożyć wypowiedzenie umowy?
Inne kwestie związane z wypowiedzeniem umowy.

To tylko zalążek artykułu. Więcej przydatnych informacji znajdziesz na stronie bloga Iwo Klisza, specjalisty prawa pracy prowadzącego kancelarię prawniczą we Wrocławiu: https://wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/adwokat-wroclaw/.

Jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Niezależnie od rodzaju umowy, jaką zawarłeś ze swoim pracodawcą, wypowiedzenie możesz złożyć tylko i wyłącznie na piśmie. Dotyczy to zresztą też sytuacji, w której to pracodawca zadecyduje o rozwiązaniu z Tobą umowy - wówczas również wypowiedzenie będziesz musiał otrzymać na piśmie. Powinno ono zostać podpisane przez Ciebie i pracodawcę na dwóch identycznych egzemplarzach, z których jedno trafi do Ciebie, a drugie do Twojego byłego już w tym momencie szefa.

Kiedy należy złożyć wypowiedzenie umowy?

Każda umowa podpisywana jest z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W przypadku umów o pracę okres ten zmienia się w zależności od czasu, jaki przepracowałeś w danej firmie. Inny jest też w przypadku umowy zawartej na okres próbny.

Podczas dwutygodniowego okresu próbnego czas wypowiedzenia to trzy dni. Przy dłuższym okresie próbnym jest to 1 tydzień, chyba że trwa on 3 miesiące, wówczas wypowiedzenie należy złożyć 2 tygodnie wcześniej.

W przypadku umowy zawartej na okres określony i nieokreślony czas wypowiedzenie wynosi:

2 tygodnie, jeżeli pracujesz krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracujesz dłużej niż pół roku i krócej niż 3 lata,
3 miesiące, jeżeli pracujesz co najmniej 3 lata.

Inne kwestie związane z wypowiedzeniem umowy

     Warto pamiętać, że jeżeli masz okres wypowiedzenia umowy co najmniej 1 miesiąc, wówczas miesiąc ów zacznie się naliczać od początku następnego miesiąca kalendarzowego, a nie od momentu, w którym podpiszesz z pracodawcą wypowiedzenie. Oznacza to, że jeżeli złożysz je 4 lipca, wówczas będziesz musiał pracować do 31 sierpnia (przy miesięcznym okresie wypowiedzenia).

     Pamiętaj także, że sam okres wypowiedzenia liczy się do stażu pracy. Jeśli więc pracujesz przez dwa lata i 11 miesięcy, wówczas Twój okres wypowiedzenia będzie trwał trzy miesiące, ponieważ łączny staż pracy będzie wynosić trzy lata i dwa miesiące.

     Bardzo ważną kwestią jest też to, że wypowiedzenie umowy o pracę to akt woli, który nie podlega negocjacjom ze strony pracodawcy. To znaczy może on Cię oczywiście od zamiaru odwodzić, kusząc wyższą pensją czy innymi profitami, ale wedle prawa pracy nie ma możliwości się na Twoją decyzję nie zgodzić.

red.

idź do góry

powrót