Benefity, czyli dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników

Dzisiaj jest sobota, 04 maja 2024 r. (125 dzień roku) ; imieniny: Floriana, Michała, Moniki	Dzień Strażaka i Hutnika

serwis

wydarzenia

informacje

skarby Ziemi Proszowskiej

tv.24ikp.pl

wiadomości
redakcyjne

archiwum


\|	2001-2003	\|	2004-2006	\|	2007-2009	\|	2010-2011	\|	2012-2013	\|	2014	\|	2015	\|	2016	\|	2017	\|	2018	\|	2019	\|	2020	\|	2021	\|	2022	\|	2023	\|

serwis IKP / redakcja / archiwum IKP / rok 2019 / lipiec / Benefity, czyli dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników

O G Ł O S Z E N I A

godzinowa 45 dni

Kursy walut
NBP	2023-01-24
USD	4,3341	+0,23%
EUR	4,7073	-0,24%
CHF	4,7014	-0,22%
GBP	5,3443	-0,38%
Wspierane przez Money.pl

Benefity, czyli dodatkowe wynagrodzenie dla pracowników

(fot. nadesłane)

17-07-2019

Obecnie właściciele wielu firm zatrudniają wysoko wykwalifikowanych pracowników i liczą na ich lojalność. Z kolei pracownicy starają się pracować w taki sposób, aby zostali zauważenie i docenieni. Wielu pracowników, osiąga znakomite wyniki w pracy, dlatego pragną, nie tylko możliwości dalszego rozwoju, lecz też dodatkowego wynagrodzenia, w postaci nagród i bonusów. We współczesnych przedsiębiorstwach coraz częściej stosuje się, więc benefity dla pracowników, dzięki którym można wyraźniej docenić ich pracę, a także zmotywować do dalszego działania.

Właściwa motywacja pracownika

Coraz większa liczba pracodawców sięga do możliwości, jaką jest kafateryjny program benefit. Jest to znakomity system, ponieważ pracownicy w wielu przedsiębiorstwach oczekują czegoś więcej niż tylko odpowiedniego wynagrodzenia, możliwości rozwoju czy też odpowiednich narzędzi do pracy. Ogromną popularnością na rynku cieszą się, więc dziś benefity pozapłacowe, które dają o wiele większe możliwości zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. MyBenefit to jeden z najnowszych i najlepiej prosperujących platform internetowych, które cechują się łatwą obsługą, a dodatkowo szeregiem bogatych propozycji bonusów dla pracowników. Platforma działa już wiele lat na rynku, co powoduje, że cieszy się ogromnym zaufaniem klientów.

Współcześnie kafeterynjny system wynagrodzeń, to propozycja dla wielu firm, które chcą docenić swoich pracowników, ich działania, a co więcej właściwie ich zmotywować i dać szansę dalszego rozwoju. MyBenefit oferuje dynamicznie rozwijające się produkty, które są znakomitą formą podwyżek czy nagród dla pracowników. Obecnie uważa się, że benefity system sprawdza się, jeżeli chcemy docenić pracownika nie tylko podwyżką finansową, czy awansem, ale również zapewnić mu możliwość wyboru nagrody, która za jego starania mu najbardziej odpowiada.

W jaki sposób działa system kafeteryjny MyBenefit?

Popularne w coraz większej ilości firm benefity w pracy sprowadzają się do użytku kafeteryjnej platformy MyBenefit. Właściciel przedsiębiorstwa kupuje dane produkty i usługi, a następnie zakłada konta dla swoich pracowników. Konta są doładowywane za określoną sumę pieniędzy, a pracownik może wybierać z nich bonusy, które najbardziej mu odpowiadają. Warto wspomnieć, że każdy potencjalny pracownik otrzymuje swoje własne hasło i login, dlatego może indywidualnie wybierać usługi i produkty.

Warto zaznaczyć, że w systemie jest ogromna ilość bonusów i atrakcji a to sprawia, że każdy pracownik może wybrać tę formę, jaka odpowiada mu najbardziej.

Najlepsze bonusy dla pracowników:

Bilety do kina
Bilety na spektakle teatralne
Bony turystyczne Travelpass
Wejściówki do muzeum i na koncerty
Możliwość skorzystania z ofert parków wodnych
Bilety na imprezy masowe

     Benefity pracownicze to prosta możliwość skorzystania z bonusów. Z całą pewnością benefity w pracy są podstawą współczesnego działania na rynku. Kafeteryjny system działa jak strona internetowa. W każdej chwili masz możliwość wejść na witrynę, zalogować się i wybrać dla siebie benefit. Oczywiście z platformy możesz skorzystać również bez względu na miejsce, w którym się znajdujesz. Pracownik dokonuje zakupu ze środków finansowych, które wcześniej wpłacił na jego konto pracodawca. Oczywiście, jeżeli uważasz, że środków finansowych jest zbyt mało, sam możesz dokonać zakupów, wpłacając swoje własne środki. Program MyBenefit cieszy się dziś ogromną popularnością, ponieważ jest przyjazny, prosty i skrojony na miarę oczekiwań pracodawców a także pracowników.

     Każdy pracownik ma odrębne oczekiwania. Często nie wystarczy sama podwyżka czy awans. Aby zatrzymać pracownika, warto zainwestować w MyBenefit, ponieważ jest to jedyna okazja, aby pokazać pracownikowi, że jest wartościowy w danej firmie. Benefity pozwalają obu stronom osiągnąć wiele korzyści, a na tym pozytywnie wzbogaca się wizerunek przedsiębiorstwa.

     Obecnie z kafeterii MyBenefit korzystają zarówno wielkie przedsiębiorstwa, jak i małe zakłady pracy. Jeżeli Ty także jesteś zainteresowany tą formą motywacji pracowników, powinieneś zapoznać się z ofertą. MyBenefit cieszy się bardzo dużą popularnością, a przede wszystkim jest platformą wiarygodną, co sprawia, że bez żadnych obaw możemy skorzystać z oferty. Trudno znaleźć inny program, który w tak wielkim stopniu spełniałby oczekiwania zarówno pracownika jak i pracodawcy.

redakcja MyBenefit.pl

idź do góry

powrót