Spodziewasz się dziecka w nadchodzącym roku? Sprawdź wszystkie niezbędne informacje dotyczące urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego oraz zasiłku rodzicielskiego. Jaka jest jego wysokość? Ile czasu dostają według prawa przyszli rodzice na opiekę nad dzieckiem? Na jakie zmiany musisz być przygotowany?
Najważniejsze zmiany
Od roku 2016 za zgodą pracodawcy będzie istniała możliwość zrezygnowania z urlopu rodzicielskiego. Będzie on przysługiwał obojgu rodzicom. Podobnie w przypadku urlopu wychowawczego. Wydłużony do 21 dni został również czas na składanie wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego i wychowawczego w pełnym wymiarze lub niepełnym wymiarze zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
W razie porzucenia dziecka przez matkę lub jej śmierci, najbliżsi członkowie rodziny uzyskują prawo do urlopu rodzicielskiego, urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek wynoszący tysiąc złotych netto od nowego roku będą mogły otrzymać nie tylko osoby zatrudnione na etacie czy też opłacające ubezpieczenie zdrowotne (również te prowadzące własną działalność gospodarczą), ale również bezrobotni, studenci, rolnicy i osoby pracujące na umowę zlecenie czy też umowę o dzieło.
Wymiar urlopu i czas na jego wykorzystanie
Płatny urlop macierzyński zaczyna się od momentu urodzenia dziecka lub wcześniej(nawet do 6 tygodni poprzedzających prawdopodobną datę porodu). Podstawowy urlop wynosi natomiast 20 tygodni. Matka dziecka musi wykorzystać 14 tygodni, a pozostałe 6 ma prawo wykorzystać jego ojciec. Jeśli jest on jednak zatrudniony na umowę zlecenie lub prowadzi własną działalność gospodarczą, to należy pamiętać, że składkę chorobową opłaca wówczas samodzielnie.
Ojciec dziecka może wykorzystać 2 tygodnie urlopu tacierzyńskiego w ciągu 2 lat od narodzin dziecka i może ten urlop podzielić sobie na dwie części. Do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat należy wykorzystać urlop rodzicielski. Przysługuje on bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. (źródło: http://finka.pl/)
