.: Internetowy Kurier Proszowski - SERWIS Ziemi Proszowskiej (Proszowickiej) :.

Bon senioralny wchodzi w życie, Polacy chcą skorzystać z nowego wsparcia dla pracujących opiekunów

(źródło: pexels.com)

22-09-2026

7 sierpnia 2026 roku weszła w życie ustawa o bonie senioralnym, wprowadzająca nowe świadczenie publiczne, na które państwo przeznaczy łącznie 1 miliard złotych. Najnowszy artykuł InterviewMe "Bon senioralny - dla kogo i od kiedy?" omawia te regulacje oraz ich wpływ na aktywność zawodową Polaków łączących pracę etatową z opieką nad seniorami w rodzinie.

Dla kogo nowe świadczenie?

Bon senioralny ma na celu bezpłatne dofinansowanie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania seniora. Ustawa precyzuje zasady przyznawania wsparcia:

Wartość świadczenia: Maksymalna kwota wsparcia wynosi 2 150 zł miesięcznie na jedną osobę. Wartość ta przeliczana jest na konkretną liczbę godzin profesjonalnych usług opiekuńczych (do 50 godzin w miesiącu).
Wiek i kryterium dochodowe: O wsparcie mogą ubiegać się osoby, które ukończyły 65 lat, a ich średni miesięczny dochód z ostatnich trzech miesięcy nie przekracza 3 410 zł brutto. Co ważne, w ostatecznej wersji przepisów usunięto dawne limity dochodowe dla pracujących członków rodziny.
Warunek aktywności zawodowej: Świadczenie skierowane jest do rodzin, w których opiekunowie pracują (są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych lub prowadzą działalność gospodarczą).

Jak funkcjonuje wsparcie?

Dofinansowanie nie trafia na konto w formie gotówki, lecz jako konkretne usługi opiekuńczo-pielęgnacyjne realizowane w domu seniora. Obejmują one cztery obszary: codzienne potrzeby (zakupy, posiłki, porządki), pielęgnację i higienę, wsparcie w kontaktach z placówkami ochrony zdrowia oraz aktywizację i kontakt z otoczeniem. Wymiar godzin opieki ustalany jest indywidualnie.

Jak złożyć wniosek?

Udział w programie następuje na wniosek seniora składany do właściwego urzędu gminy (lub ośrodka pomocy społecznej). Przyznanie pomocy odbywa się na podstawie umowy zawieranej między seniorem a gminą. Składanie wniosków w danej miejscowości będzie możliwe po formalnym uruchomieniu programu przez konkretny samorząd.

Badanie InterviewMe: Polacy wolą realne wsparcie niż gotówkę do ręki, ale brakuje wiedzy

Z badania przeprowadzonego przez InterviewMe wynika, że aż 80% Polaków rozważyłoby skorzystanie z bonu senioralnego, gdyby bliska osoba w ich rodzinie potrzebowała codziennego wsparcia. Zderza się to jednak z barierą informacyjną. Mimo ogromnego zainteresowania, aż 37% respondentów przyznaje, że do tej pory nie miało pojęcia o istnieniu tego świadczenia.

Spośród osób deklarujących chęć skorzystania z programu, większość jednoznacznie popiera przyjętą w ustawie formę pomocy:

59% respondentów uważa, że sfinansowanie konkretnych usług opiekuńczych to lepsze rozwiązanie niż wypłata świadczenia pieniężnego,
26% badanych wolałoby tradycyjną wypłatę gotówki do ręki,
aż 4 na 5 pracujących Polaków widzi w bonie szansę na godzenie obowiązków służbowych z opieką nad osobami starszymi bez konieczności rezygnacji z pracy.

Jak zauważa Żaneta Spadło, ekspertka kariery InterviewMe: Wyniki naszego badania wyraźnie pokazują, jak wielka jest potrzeba systemowego wsparcia osób łączących pracę z opieką. Ponad 80% zainteresowania to sygnał, że polscy pracownicy czują przeciążenie. Fakt, że blisko 60% ankietowanych woli usługę opiekuńczą od gotówki, dowodzi, że największym deficytem pracujących opiekunów nie są wyłącznie pieniądze, ale przede wszystkim czas i ręce do pracy.

Pełna treść analizy oraz opis zasad programu dostępne są TUTAJ.

red.

źródła: InterviewMe.pl

InterviewMe.pl to popularny serwis kariery, który oferuje profesjonalny kreator CV i listu motywacyjnego, i z sukcesem rozwija międzynarodową markę Zety. InterviewMe i Zety to także popularne blogi o tematyce rekrutacji i kariery zawodowej, które przyciągają ponad 40 milionów czytelników z całego świata rocznie i są cytowane przez takie tytuły jak Financial Times, Forbes i The Guardian.