Co czwarty pracownik, który sięga po AI, robi to w tajemnicy przed szefem - wyniki badania

(fot. źródła)

19-07-2025

     Sztuczna inteligencja (AI) przestała być narzędziem przyszłości - dziś korzysta z niej 66% Polaków. Największą popularnością cieszą się ChatGPT (52% użytkowników) i Gemini (20%). Niestety, już co jedenasty Polak z doświadczeniem zawodowym stracił pracę na rzecz AI.

     Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadził badanie "AI w pracy i szkole", w którym zapytano 916 respondentów o ich opinie i doświadczenia w pracy ze sztuczną inteligencją.

(fot. źródła)

     Jak się okazało, 84% polskich użytkowników AI, którzy pracują, używa jej w celach zawodowych: 14% z nich robi to codziennie, 30% kilka razy w tygodniu, 31% kilka razy w miesiącu, a kolejne 9% kilka razy w roku. Nie zawsze oficjalnie - bo 26% badanych z tej grupy korzysta z AI w tajemnicy przed szefem. Kolejne 42% deklaruje, że ich przełożeni są tego świadomi tylko w przypadku niektórych zadań.

     Jednocześnie 27% pracowników używających AI przyznało, że algorytm przynajmniej raz utrudnił im pracę - głównie przez błędną odpowiedź (64%), nieprawdziwe dane lub cytaty (40%), odpowiedź powierzchowną lub niedokładną (29%), brak zrozumienia pytania lub kontekstu (22%) oraz niedokładne tłumaczenie (21%).

     Co istotne, 9% Polaków z doświadczeniem zawodowym już straciło pracę na rzecz AI. A 36% pracowników, których to jeszcze nie spotkało, obawia się, że w przyszłości algorytm całkowicie (6%) lub częściowo (30%) przejmie ich obowiązki.

(fot. źródła)

- Mimo że sztuczna inteligencja na dobre stała się częścią naszej codziennej pracy, wiele osób wciąż czuje się wobec niej bezradnych. Dziś AI może realnie wpływać na to, kto dostanie awans, a kto straci pracę - mówi Wojciech Martyński, ekspert kariery InterviewMe i autor badania. - Zamiast biernie czekać na rozwój wydarzeń, pracownicy powinni inwestować w rozwój kompetencji cyfrowych: uczyć się współpracy z AI i poszukać swojej roli w nowym środowisku pracy. Eksperci szacują, że za kilka lat tysiące osób będzie musiało się przekwalifikować - warto pomyśleć o tym z wyprzedzeniem i przygotować swój plan "B".

     Aż 67% Polaków ma obawy związane z nadużywaniem sztucznej inteligencji przez ludzi, a co czwarty badany zetknął się z przypadkiem nieetycznego wykorzystania AI w swoim otoczeniu. W efekcie 73% respondentów popiera wprowadzenie regulacji prawnych, które dotyczyłyby wykorzystywania AI w środowisku zawodowym.

(fot. źródła)

- W tym kontekście przyszłość rynku pracy z AI w tle to nie tylko sprawa indywidualnych decyzji czy kompetencji. To wyzwanie systemowe, które wymaga zaangażowania instytucji publicznych, rządów i biznesu - komentuje Dominika Kowalska, redaktorka InterviewMe. - Jeśli chcemy, by sztuczna inteligencja rzeczywiście wspierała ludzi - a nie ich zastępowała czy marginalizowała - musimy zbudować wokół niej zaufanie, zasady i wspólną odpowiedzialność.

Oto inne ciekawe wnioski z analizy:
  • 3 na 4 użytkowników AI w Polsce wykorzystuje tę technologię do nauki (12% badanych w tej grupie robi to codziennie, a 29% - kilka razy w tygodniu).
  • 60% użytkowników sztucznej inteligencji w Polsce przyznaje, że zdarza im się traktować AI jak człowieka - np. dziękując za udzielenie odpowiedzi, prowadząc osobiste rozmowy czy odczuwając względem narzędzia typowo ludzkie emocje.
  • Co trzeci użytkownik AI uważa, że sztuczna inteligencja wykonuje zadania lepiej niż on sam, kolejne 47% - że na porównywalnym poziomie, a 24% - że AI wypada gorzej od człowieka.
  • 61% pracowników korzystających z AI nie ma dostępu do szkoleń w tym zakresie.
  • Tylko 10% osób, które spodziewają się utraty pracy z powodu AI, ma gotowy plan awaryjny, a 32% opracowało ten plan tylko częściowo.
Szczegółowe wyniki badania "AI w pracy i szkole" można znaleźć TUTAJ.

(fot. źródła)


red.   

źródła: InterviewMe.pl

InterviewMe.pl to popularny serwis kariery, który oferuje profesjonalny kreator CV i listu motywacyjnego, i z sukcesem rozwija międzynarodową markę Zety. InterviewMe i Zety to także popularne blogi o tematyce rekrutacji i kariery zawodowej, które przyciągają ponad 40 milionów czytelników z całego świata rocznie i są cytowane przez takie tytuły jak Financial Times, Forbes i The Guardian.

Materiał pochodzi z portalu Internetowy Kurier Proszowski (https://www.24ikp.pl)

Zapraszamy!